日報を読まない上司と独り言同僚…エンジニアの現場リアル2025

今週のお題「2025年の仕事の思い出」

今週のお題は特別お題！2025年の仕事の思い出を振り返って、Amazonのギフトカードをゲットしよう！ということでしたので、それならば！ということで振り返ってみようと思います。毎日単調な仕事と思っていましたが、思い返すとそれなりに色々ありましたね（しみじみ）。

それでは行ってみましょう！

今週のお題「2025年の仕事の思い出」
良かったこと：技術と環境
大変だったこと：連携の難しさ
イラっとしたこと：人間模様
感謝したこと：柔軟な職場
2026年に向けて
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良かったこと：技術と環境

新しい技術への挑戦と達成感
今年は「DB構造の再構築」という重たいタスクに挑みました。問題だらけの構造を前に勉強し直し、運用のセオリーを学びながら作り直す作業は、大変だったけれど実りがありました。また、未経験だった「デバイス間通信（サーバー間通信）」の実装も経験できました。最初はうまくいかず、モニターに向かって「なんでだよ！」と頭を抱えたりしましたが、原因を突き止めて解決できた時の快感は何物にも代えがたいものでした。
「自分のペース」で働ける幸せ
これは本当にありがたいことですが、今の現場は「詰め込みすぎない」スタンスがあります。もちろん至急対応が出てきたりはしますが、普段は自分のペース配分で作業ができています。このストレスフリーな環境は、長くエンジニアを続ける上で非常に重要だと再認識しました。
設計への意識改革（と、小さな争い）
これまで無法地帯だったコードにメスが入り、コーディング規約を作ろうという動きがありました。
「どれだけ守られるか」は未知数ですが、カオスなコード、作りが減るなら大歓迎です。ただ、その過程で起きた変数や関数の「ネーミングセンス戦争」には苦笑いしました。関数名・変数名の良し悪しで、いい大人たちがピリピリするあの空気感……気まずかったですが、設計意識は高まったことでしょう。……そう思いたいッス。

大変だったこと：連携の難しさ

マージという名の「新規作成」
同僚がリファクタリングしたコードのマージ作業。これが今年一番のハードワークだったと思います。クラス構成が粒度レベルでガッツリ変わっていたため、流用できる部分はあるものの、感覚的にはほぼ「新規作成」。新しい設計思想に脳を順応させるのに時間を要しています。（継続中）
リモートでの「バグ説明」
同僚作のライブラリを組み込んだ際、いくつかの問題が発生しました。しかし担当者はリモートワーク。「ここが、こうなる」というニュアンスを伝えるのに非常に苦労しました。ビデオ会議を駆使しましたが、やはり複雑な事象を画面越しに共有するもどかしさは、今の技術でも解決しきれていないと感じます。リモートも便利だけど、フェイストゥフェイスだったらどんなに楽か……と痛感しました。

イラっとしたこと：人間模様

報告している意味ある？な上司
上司（仮にLさんとする）への不満です。
私は毎日・毎週欠かさず日報と週報を出しています。しかしLさん（別現場）は、週1回の顧客定例会の前日になると必ずこう聞いてくるのです。
「先週はどんなことやった？今は何やってる？」
……私が出している日報読んでますか？思わず昔の寺田心くん風に「出している意味ねーじゃん」と叫びたくなります。読んでわからない箇所を聞かれるならまだしも、丸投げで聞いてくるのは勘弁してほしい。説明する時間がもったいないし、毎週の小さなストレスになっているのです……。悪い人ではないのですけどね……。
独り言がデカすぎる同僚
どこの職場にも癖が強い人はいると思いますが、私の近くには「独り言」が激しい社員がいます。しかも声量がデカい。静かなオフィスに突然「わかりません！」と響き渡ると、こっちがビクッとなってしまいます。これもまた、エンジニアの現場のリアルな日常風景なのかもしれません。
以下に独り言の例を載せておきます。現場のリアルを想像してみてください（？）
- 「あぁん？なんでぇ？」
- 「わかりません！」
- 「あー、駄目だぁ……」

感謝したこと：柔軟な職場

今年は看病や急用などで、仕事はできるけど出社はできないというような事象がありましたが、在宅ワークを活用して仕事を続けることができました。
「出社できなくても仕事は進められる」という環境のおかげで、作業の遅れを最小限に抑えつつ、身体への負担もコントロールでき、もし完全欠勤になっていたら後のしわ寄せが恐怖でしかなかったので、この柔軟な対応には感謝しかありません。